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職場維權
  《勞動合同法》中關于勞務派遣的規定具體體現在第57條至第67條。立法者對于勞動者同工同酬權利的保護貫穿了這十一條,立法精神值得贊許。但是依然存在著諸多立法技術缺陷。具體表現在:可操作性差,規定不細
2017-03-17
  她原是省城一家超市的收銀員,因為工作上經常出錯,公司讓她辭職。錯在自己,辭職也無可厚非。可在辭職時,超市卻同她算起了一筆老賬。“幾個月前我在收銀時,誤將一筆95元現金交易的存根聯也交給
2017-03-17
  昨天上午,在鄭州上班的韓冰(化名)稱,辭職時工資遭公司非法克扣,干23天活,卻只拿到了相當于4天半的工資。此外,公司還有員工辭職時要向公司倒交60元。  投訴  干23天活,只拿到4天半工資  據
2017-03-17
  成都某私企把員工每個月工資的10%扣下來,然后年底加上獎金當作年終獎一起發放,因為前兩年出現很多人領了年終獎就跳槽的情況,所以今年公司想出了新招——年前發一半,年后再發另一
2017-03-17
  前不久在京舉行的十一屆全國人大常委會第十八次會議,再次審議了刑法修正案(八)草案,并擬在刑法中增加惡意欠薪罪。  草案的具體規定為:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬,或者有能力支付而
2017-03-17
  三四月份是招聘旺季,很多企業開始大規模招聘人員,而求職者也變得活躍起來,期待著在這旺季中能找到一份好工作。然而,在這背后,卻也有人悄悄布置了“招聘陷阱”,我們如何練就火眼金
2017-03-17
  進入2011年,多個地方提高或者將要提高最低工資:1月1日起,北京市最低工資標準調整為每月1160元,比之前每月增加了200元。2月1日起,南京市市區最低工資標準由原每月960元調整為每月1140
2017-03-17
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